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杉並区地域包括支援センター ケア24方南 - 杉並区/主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の資格必須/地域包括支援センター/未経験OKの求人詳細情報

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杉並区地域包括支援センター ケア24方南

杉並区/主任介護支援専門員(主任ケアマネ)の資格必須/地域包括支援センター/未経験OK

  • 正社員
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 男性活躍
  • 社保完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 急募
  • 退職金あり
  • コロナ感染対策あり
  • 賞与あり
  • 産休・育休
  • 介護支援専門員
  • 主任介護支援専門員
  • 地域包括支援センター
  • 交通費
  • 研修あり
  • 女性活躍
  • 未経験OK
  • 経験者歓迎
  • 月給26万円~
  • 方南町駅 徒歩5分
  • 介護・福祉

本求人案件は、有料職業紹介事業である求人ボックス転職エージェントに係る案件になります。 応募後、キャリアシート提出のご案内や面接の日程調整、選考の合否等のご連絡は原則として求人ボックス応募事務局からご案内いたします。 当社(株式会社カカクコム、許可番号:13-ユ-315001)は、本求人案件に係る紹介を行うにあたり、応募企業及び他の事業者に個人情報を提供する場合があります。

仕事内容

住み慣れた街、ご自宅でいつまでも生き活きと生活できるように。
ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多数の事業者から総合的かつ効率的に提供されるようにケアプランの作成、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度からご自宅において自立した日常生活を営むことが出来るように支援を行います。
地域に根差した介護サービスを目指す当社では、市区町村からの委託を受け、地域包括支援センターを運営しており、介護予防を中心としたケアマネジメントや高齢者、介護するご家族からの幅広い相談、地域に向けて介護を周知する事業活動、地域事業への参加等を行うことがお仕事になります。

◆入社(就任)時研修(入社(就任)~3ヶ月)
・事業所内オリエンテーション
・課題把握(アセスメント)に関る情報の入力
・適正な給付管理・請求システムを知る(各種加算・減算)
・法令(運営基準)遵守のための居宅サービス計画作成上の注意点の確認
・介護予防サービス計画と給付の整合性を知る(アセスメントの重要性の理解 )
・計画的な業務の遂行
・法令(運営基準)に基づく業務の実施確認( サービス担当者会議・サービス担当者に対する照会・訪問・モニタリング・加算減算要件 )
・行政指定の研修
・地域包括事業部研修

対象となる方

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
※未経験の方も大歓迎です。
※65歳定年

全職員の年齢状況 2023/6/20時点
20代:6.6%
30代:17.9%
40代:25.5%
50代:23%
60代(70代含む):27%

・ブランクOK
・面接時マスク着用OK

全職員の年齢状況 2023/6/20時点
20代:6.6%
30代:17.9%
40代:25.5%
50代:23%
60代(70代含む):27%

【今回の募集について】
応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。
先に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。

勤務地・交通

東京都杉並区方南2-6-28

交通手段・勤務地補足

丸ノ内線:方南町駅 下車徒歩5分
京王線:代田橋駅 下車徒歩17分

給与・報酬

月給26万円~

給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など

基本給160,000円+主任介護支援専門員手当20,000円+業務手当20,000円+固定時間外手当60,000円
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)

雇用形態

正社員

勤務時間・休日

8:30~17:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
※シフト制

年間休日110日(2022年度)
※原則、土曜日、日曜日、祝日はお休みになります。
※月に1~2回、土曜日出勤あり。土曜日出勤は半日出勤を月に2回または月に1回終日出勤を行う形になります。詳細は面接時にお知らせします。
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
子の看護休暇
介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

特徴

未経験歓迎

経験者歓迎

学歴不問

シニア歓迎

主婦・主夫歓迎

女性活躍

男性活躍

ブランクOK

交通費支給

研修あり

賞与あり

昇給あり

社会保険完備

産休・育休取得実績あり

シフト制

駅チカ・駅ナカ

急募

コロナ感染対策あり

試用期間

試用期間あり (入社日より3ヶ月経過後の20日まで)
雇用条件は本採用時と同じ

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます。
他、お年玉企画等。

◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。
<健康への取り組み>
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
・身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
・精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。

<育児支援への取り組み>
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

交通費

交通費支給
(自宅から事業所まで2㎞以上で発生)※他規程あり

杉並区地域包括支援センター ケア24方南

掲載企業情報

株式会社大起エンゼルヘルプ

本社所在地

東京都荒川区東尾久1-1-4 5階

設立年月

1975年6月

従業員数

700名

サイト

http://www.enzeru.co.jp

選考について

会員登録をしないでご応募をされたい方は電話からの応募も可能です。
電話番号:03-5692-7321
(受付時間:平日10時00分~16時00分)
担当者不在の場合は後日、折り返し対応させて頂きますのでメッセージを残してください。

【応募後の流れ】
[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

[2] 面接実施

[3] 採用決定のご連絡

[4] 入社

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